حقوق کارگر در قانون کار راننده لیفتراک چگونه تعیین شده است؟

لیفتراک یکی از ماشین هایی است که یک دکل، شاخک و یک سری از ملحقات دارد و در کارخانه ها و فعالیت های ترابری از آن برای جا به جایی و انبار کردن بار ها استفاده می شود. لیفتراک ها راننده های مخصوصی دارند و این دست از افراد به عنوان راننده لیفتراک شناخته می شوند. راننده های لیفتراک نیز درست مانند دیگر کارگر ها از حقوق و مزایای قانون کار بهره مند خواهند بود. در این مقاله برای آشنایی بیشتر شما در مورد قانون کار راننده لیفتراک و نکات مربوط به آن توضیح داده شده است.

راننده لیفتراک کیست؟

راننده لیفتراک همان طور که از اسمش پیداست کسی است که با لیتفراک کار می کند و طرز کار با آن را بلد است. اما موضوع به آن سادگی که فکر می کنید نیست؛ زیرا یک راننده لیفتراک باید نکات مربوط به حمل و نقل تجهیزات سنگین و همچنین کار با لیفتراک را یاد بگیرد. همچنین بسته به نوع کارخانه ممکن است که از لیفتراک های متفاوتی استفاده شود. به همین دلیل بسیار مهم است که راننده نحوه کار با مدل های مختلف آن را بلد باشد. طبق قانون کار راننده لیفتراک، راننده ها ممکن است که از این وسیله برای جا به جایی وسایل سنگین استفاده کنند. برخی دیگر نیز ممکن است که وقت خود را برای جا به جایی وسیله ها از قفسه به قفسه ای دیگر یا از انباری به انبار دیگر صرف کنند.نیروی کار انبار و راننده لیفتراک از جمله نقش‌های کلیدی در زنجیره تأمین و مدیریت انبارها هستند. این افراد با مهارت در جابه‌جایی و سازمان‌دهی کالاها، نقش مؤثری در افزایش بهره‌وری انبار ایفا می‌کنند. راننده لیفتراک با استفاده از تجهیزات پیشرفته، بارها را با دقت و ایمنی منتقل کرده و نیروی کار انبار نیز با دقت در چیدمان و مدیریت موجودی، از نظم و هماهنگی در انبار اطمینان حاصل می‌کند. این ترکیب همکاری منجر به بهبود کارایی و کاهش هزینه‌های عملیاتی می‌شود. کسانی که به عنوان راننده لیفتراک استخدام می شوند، باید تمامی آموزش های لازم را دیده باشند؛ زیرا کار با لیفتراک به این صورت نیست که از یک نقطه حرکت کنید و به نقطه دیگر برانید. راننده در هنگام رانندگی با لیتفراک باید احتیاط زیادی در جا به جایی کالا ها داشته باشد. همچنین طبق قانون کار راننده لیفتراک راننده وظیفه کنترل موجودی انبار را هم به عهده دارد.

وظایف راننده لیفتراک

راننده لیفتراک وظایف مختلفی را به عهده دارد. برخی از مهم ترین آن ها عبارتند از:

• جا به جایی مواد و کالا های مورد نیاز و تولیدی شرکت و قرار دادن آن ها در مکان های تعیین شده.
• شناسایی آسیب های مختلف در دستگاه یا مواد مختلف در کارخانه و گزارش آن ها
• حمل و نقل مواد خام به خط تولید
• بررسی لیفتراک و گزارش آن به کارفرما در صورت نیاز به تعمیر
• گزارش موجودی کالا ها در انبار به کارفرما طبق قانون کار
• پیروی از سیاست های شرکت و دستورالعمل های قانونی
• کمک به حفظ ایمنی محیط کار و منظم بودن

پیش نیاز های استخدام

تمامی شرکت ها قواعد و پیش نیاز های خاص خود را برای استخدام راننده لیفتراک دارند. اما طبق قانون کار راننده لیفتراک برای استخدام لازم است که چند پیش نیاز ضروری را حتما داشته باشید. این موارد عبارتند از:

• سابقه کار به عنوان اپراتور لیفتراک یا حداقل کار با لیفتراک به صورت آزمایشی
• توجه به جزئیات و آشنایی با تجهیزات صنعتی مرتبط با لیفتراک
• شرایط بدنی خوب و هماهنگی عالی بین ذهن و بدن
• گواهینامه معتبر برای کار با لیفتراک
• دیپلم دبیرستان

همچنین علاوه بر موارد بالا یک سری از افراد هستند که امکان استخدام آن ها به عنوان راننده لیفتراک وجود ندارد. این افراد عبارتند از کودکان و نوجوانان زیر 15 سال، اتباع بیگانه فاقد پروانه کار و افرادی که هیچ گونه مدرک معتبری در حوزه رانندگی لیفتراگ ندارند. در صورتی که کارفرما اقدام به استخدام این دست از افراد کند، نه تنها قرارداد او باطل خواهد بود، بلکه مجازات کیفری نیز شامل حال او خواهد شد.

قرارداد راننده لیفتراک

قبل از این که راننده لیفتراک به استخدام شرکت در بیاید، باید یک سری قرارداد ها را امضا کند. قرارداد هایی که با عنوان استخدام راننده لیفتراک هستند براساس ماده 7 قانون کار و توافق با کارفرما تنظیم می شوند. در این قرارداد به طور کلی مشخص می شود که فرد در ازای دریافت حقوق مشخص که به صورت ماهانه، هفتگی یا روزانه پرداخت می شود، به عنوان یک راننده لیفتراک به استخدام شرکت در می آید. طبق قانون کار راننده لیتفراک قرارداد بین کارگر و کارفرما تنظیم می شود. هر دو موظف به رعایت قوانین هستند و در صورتی که هر کدام از طرفین قانون را نقض کنند، برابر قانون با آن ها برخورد خواهد شد. همچنین امکان فسخ قرارداد نیز تنها با رعایت شرایط تعیین شده توسط قانون کار امکان پذیر خواهد بود.

انواع قرارداد راننده لیفتراک

قرارداد هایی که بین فرد و کارفرما که بر اساس قانون کار راننده لیفتراک تنظیم می شوند، معمولا به صورت یکی از مدل های زیر است:

• قرارداد دائمی: در حالت دائمی همان طور که از اسم آن پیداست قرارداد بدون ذکر مدت زمان تنظیم و امضا می شود. به همین دلیل راننده به صورت دائمی و برای یک بازه زمانی نامحدود به استخدام شرکت در می آید.
• قراداد موقت: قرارداد موقت تنها برای یک بازه زمانی محدود تنظیم می شود. طبق این قرارداد راننده برای یک دوره مشخص به استخدام شرکت در می آید و بعد از تمام شدن بازه زمانی، قرارداد اعتبار خود را از لحاظ قانونی از دست خواهد داد.
• قرارداد های معین: قرارداد هایی که به صورت معین و بر اساس قانون کار راننده لیفتراک تنظیم می شوند، معمولا برای انجام کار های مشخصی بین کارفرما و فرد شکل می گیرند. طبق این قرارداد ها راننده برای انجام کار مشخصی استخدام و پس از اتمام کار حقوق خود را دریافت خواهد کرد. در این مدل معمولا مدت زمان قرارداد را ذکر نمی کنند.
• قرارداد آزمایشی: قرارداد آزمایشی برای یک دوره محدود تنظیم می شود. فردی که قرارداد آزمایشی را امضا کرده است، به صورت آزمایشی نیز به استخدام شرکت در می آید. مدت زمان قرارداد آزمایشی برای رانندگان ماهر لیفتراک معمولا 3 ماه و برای رانندگان نیمه ماهر یک سال است.

همان طور که مشاهده می کنید قرارداد مدل های مختلفی دارد. اما چیزی که بین همه آن ها مشترک است، تنظیم شدن همه آن ها بر اساس قانون کار راننده لیفتراک است. به همین دلیل فرقی نمی کند که قرارداد به چه شکلی بسته شده باشد، در هر صورت راننده و کارفرما مجبور به تبعیت از قوانین وزارت کار هستند. همچنین تمامی این قرارداد ها می توانند به صورت کتبی یا شفاهی نیز تنظیم شوند. البته اکثر کارفرمایان ترجیح می دهند که تا جای ممکن از تنظیم قرارداد های شفاهی خودداری کنند؛ زیرا طبق اصلاحیه ای که در سال 1388 به تصویب رسید، تمامی قرارداد های شفاهی تنها یک ماه اعتبار دارند و بعد از آن افراد باید برای ادامه کار باید اقدام به تنظیم قرارداد کتبی کنند تا بعد ها در صورت بروز هر گونه اختلاف یا مشکل، وزارت کار بتواند به آن ها رسیدگی کند.

حقوق راننده لیفتراک

این که حقوق راننده لیفتراک چقدر باشد، بستگی به قرارداد بین کارفرما و فرد دارد. اما طبق قانون کار راننده لیفتراک کارفرما تحت هیچ شرایطی حق ندارد که دستمزد فرد را از حداقل میزان حقوقی که به طور سالانه توسط شورای عالی کار مشخص می شود، کمتر تعیین کند. همچنین نحوه پرداخت نیز بستگی به قرارداد دارد. طبق توافقی که بین راننده و کارفرما در قرارداد شده است، پرداخت حقوق راننده لیفتراک می تواند به صورت روزانه، هفتگی یا ماهانه صورت بگیرد. در حال حاضر رایج ترین راه پرداخت به صورت ماهانه است. علاوه بر این موارد بر اساس قانون کار راننده لیفتراک فرد به غیر از حقوق مزایای دیگری نیز خواهد داشت. برای مثال برخی از مزایایی که طبق قانون کار شامل حال راننده لیفتراک می شود، عبارتند از حق بیمه، حق اولاد، حق مسکن، هزینه تهیه خوار و بار و غیره.

سوالات رایج

وظیفه راننده لیفتراک چیست؟

مهم ترین وظیفه راننده لیفتراک همان طور که از نامش پیداست این است که اطمینان حاصل کند به تمامی موادی که وظیفه جا به جایی آن ها را دارد، در طول راه حمل و نقل آسیبی نمی رسد و به درستی به جای خود منتقل می شوند.

ویژگی های یک راننده خوب لیفتراک چیست؟

یک راننده لیفتراک خوب می تواند به راحتی تمامی محموله را با دقت تمام در قفسه های خودشان قرار دهد. همچنین یک راننده خوب باید هماهنگی عالی بین ذهن و حرکات بدن خود داشته باشد. علاوه بر این ها یک راننده حرفه ای باید با دیگر کارگران کارخانه ارتباط برقرار کند تا در هنگام جا به جایی محموله ها خطری آن ها را تهدید نکند.

راننده لیفتراک معمولا با چه کسانی همکاری می کند؟

همکاران راننده لیفتراک در محیط کار معمولا تعمیر کاران و تکنسین های کارخانه هستند.

نتیجه گیری

امروزه بسیاری از کسب و کار ها به خصوص شرکت های تولیدی که محصولات سنگینی تولید می کنند، برای جا به جایی مواد و وسایل باید از ماشین های لیفتراک استفاده کنند. ماشین های لیفتراک راننده های مخصوصی دارند که تحت عنوان راننده لیفتراک شناخته می شوند. کارفرمایان می توانند برای استخدام این دسته از افراد با آن ها مصاحبه و پس از رسیدن به یک توافق با یکدیگر قرارداد های لازم را امضا کنند. در این مقاله برای آشنایی بیشتر با قانون کار راننده لیفتراک در مورد نکات مرتبط با این موضوع توضیح داده شد.