قانون کار در مورد شغل نگهبانی چه می گوید؟

شغل نگهبانی یکی از شغل های پرتقاضایی است که اکثر کسب و کار ها و منازل بزرگ به آن نیاز دارند. نگهبانان معمولا افرادی هستند که مهارت های ارتباطی قوی و هوشیاری بالایی دارند. همچنین نگهبانان در مورد قوانین امنیتی نیز اطلاعات خوبی دارند و توانایی جسمانی آن ها نیز بالاست. اما یکی از سوالاتی که برای کسانی که می خواهند به عنوان نگهبان استخدام شوند، این است که آیا فرد می تواند از مزایای قانون کار بهره مند شود یا خیر. در این مقاله درباره موضوع قانون کار در مورد شغل نگهبانی توضیح داده ایم.

آیا نگهبانان شامل قوانین کار می شوند؟

تمامی نگهبانانی که برای مشاغل و کارگاه های تحت نظر وزارت کار استخدام می شوند، مشمول قانون کار هستند. به همین دلیل کارفرمایان باید تمامی قوانین مربوط به این حوزه در قبال این قشر از جامعه را رعایت کنند. طبق گفته های سهراب مختاری رئیس اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس تمامی پیمانکاران و کارفرمایان موظف هستند که قرارداد های خود را طبق قوانین وزارت کار با نگهبان تنظیم کنند و همیشه یک نسخه از آن را نیز در اختیار کارگر بگذارند. همچنین در مورد قانون کار شغل نگهبانی باید گفت که تمام مدیران و امور مالی، اداری و حقوقی باید تمامی نظارت های لازم را روی پرداخت به موقع نگهبانان داشته باشند. همچنین از آن جایی که قانون کار شامل حال نگهبانان می شود، می توانند از مزایای مختلف آن مانند حق بیمه، اضافه کاری و مزایای دیگر بهره مند شوند. در مورد حقوق نگهبانان نیز باید گفت که حقوق آن ها به هیچ عنوان نباید از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار کمتر باشد. همچنین یکی از مزایای مهم کار نگهبانی نیز دریافت دریافت بن کارگری و حق مسکن است. در رابطه با قانون کار در مورد شغل نگهبانی باید گفت که نگهبانان می توانند از مزایای حق اولاد نیز برخوردار شوند. یعنی اگر نگهبان 720 روز سابقه بیمه داشته باشد، می تواند به ازای هر فرزند زیر 18 سال خود ماهیانه تا حداکثر 3 برابر حداقل دستمزد خود بابت حق اولاد دریافت کند. همچنین اگر ساعت کاری کارگر بیش از 44 ساعت در هفته که سقف مجاز تعیین شده توسط وزارت کار است رد شود، نگهبان می تواند از مزایای اضافه کاری بهره مند شود. یعنی هر مقدار که نگهبان بیش از 44 ساعت در هفته کار کرده باشد، می تواند تا 40 درصد بیشتر حقوق پایه آن ساعات را بگیرد. همچنین در رابطه با قانون کار در مورد شغل نگهبانی باید اشاره کرد که تمامی کارگران از جمله نگهبانان مشمول ماده 148 قانون می شوند. یعنی این که تمامی این افراد باید تحت سازمان تامین اجتماعی قرار بگیرند و حق بیمه آن ها تمام و کمال پرداخت شود. همچنین نگهبانان در صورتی که فکر می کنند کارفرمای آن ها قوانین مربوط به وزارت کار را نادیده می گیرد، می توانند گزارش خود را به صورت کاملا محرمانه از طریق سایت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مدیر کل یا روابط کار استان گزارش دهد. همچنین امکان مراجعه به نزدیک ترین اداره محل برای بازرسی نیز وجود دارد. بعد از دریافت گزارش، نیرو های رسیدگی به موضوع وارد عمل می شوند و در صورت صحت حرف های نگهبان، با شرکت مورد نظر برخورد و در اولین فرصت آن ها را رد صلاحیت خواهند کرد.

نگهبان چه کسی است؟

تا این جا در رابطه با قانون کار در مورد شغل نگهبانی توضیح داده شد. اما برای آشنایی بهتر خوب است بدانید که به چه افرادی نگهبان می گویند. در واقع یک نگهبان امنیت ساختمان و کارکنان آن را تامین می کند. بسته به نوع سازمان، شرکت یا کسب و کار در صورت وجود یک تیم از نگهبانان ممکن است که آن ها یک استراتژی مشخص برای امنیت ساختمان داشته باشند. یک نگهبان مسئول حل و فصل هر گونه حادثه در ساختمان است. همچنین نگهبان می تواند برای جلوگیری از سرقت از ساختمان و ایجاد خرابکاری اقدامات پیشگیرانه ای انجام دهد. برخی از مهم ترین وظایف یک نگهبان عبارتند از:

• اجرای سیاست های امنیتی

همان طور که در قانون کار در مورد شغل نگهبانی گفته شد، این افراد مشمول قوانین و مزایای وزارت کار می شوند. به همین دلیل وظایف مختلفی را به عهده می گیرند. یکی از مهم ترین وظایف یک نگهبان اجرای سیاست های امنیتی است. نگهبانان می توانند از استراتژی های تخصصی و دانش خود برای توسعه یک سیاست امنیتی برای محافظت از ساختمان و کارکنان استفاده کنند. برای مثال نگهبان می تواند مشخص کند که نصب دوربین مدار بسته در کدام مکان ها بهتر است یا اینکه ساختمان به چه تعداد نگهبان نیاز دارد.

• بازرسی تجهیزات

در رابطه با قانون کار در مورد شغل نگهبانی باید گفت از آن جایی که قانون کار شامل نگهبانان می شود، تمامی کارفرمایان موظف اند که تمامی وسایل مورد نیاز نگهبانان را مهیا کنند. نگهبانان نیز وظیفه دارند تا روی کیفیت این تجهیزات نظارت داشته باشند. برای مثال یک نگهبان ممکن است که از تجهیزاتی مانند دستبند های فلزی، چراغ قوه، جعبه های کمک های اولیه، دزدگیر و سیستم های دوربین مدار بسته استفاده کند. نگهبان موظف است که به طور مرتب این تجهیزات را بازرسی کند تا مطمئن شود تمامی وسایلی که به آن ها نیاز دارد به درستی کار می کنند و در صورتی که نیاز به تعمیر دارند، موضوع را به کارفرما اطلاع دهند.

• همکاری با پلیس

همان طور که در رابطه با قانون کار در مورد شغل نگهبانی توضیح داده شد، گفته شد که نگهبانان وظایف مختلفی را به عهده دارند. یکی از وظایف مهم نگهبان همکاری با پلیس در مواقع نیاز است. گاهی اوقات اگر اتفاقات ناگواری در ساختمان بیفتد، برای مثال اگر سرقتی صورت بگیرد، نگهبان باید با پلیس تماس بگیرد. نگهبان می تواند برای همکاری با پلیس گزارش های مکتوب تهیه کند و همچنین فیلم دوربین های مدار بسته را در اختیار پلیس قرار دهد.

ویژگی های یک نگهبان

کسی که به عنوان نگهبان استخدام می شود، باید دارای چند مهارت کلیدی باشد. برخی از مهم ترین آن ها عبارتند از :

• مهارت های ارتباطی: اولین مورد مهم مهارت های ارتباطی قوی است. نگهبانان در طول شیفت کاری خود با افراد زیادی رو به رو خواهند شد. همچنین مجبور خواهند بود که در صورت نیاز با مقامات محلی مانند پلیس ارتباط داشته باشند. به همین دلیل یک نگهبان باید مهارت های ارتباطی قوی داشته باشد.
• مهارت های مدیریتی: در رابطه با موضوع قانون کار در مورد شغل نگهبانی باید گفت که گاهی اوقات ممکن است که یک ساختمان یا یک شرکت به چندین نگهبان نیاز داشته باشد. معمولا در این ساختمان ها نگهبانی که سابقه بیشتری دارد، به عنوان رئیس نگهبانان انتخاب می شود. به همین دلیل یکی از مشخصات یک نگهبان خوب مهارت های مدیریتی قوی است.
• مهارت های حل مسئله: نگهبانان باید مهارت حل مسئله قوی داشته باشند. این به نگهبانان کمک می کند تا تهدیدات امنیتی را در ساختمان به حداقل برسانند و به ایمن نگه داشتن شرکت کمک کنند.
• مهارت مدیریت بحران: یکی از مهم ترین و اساسی ترین مهارت هایی که هر نگهبان باید داشته باشد، مهارت مدیریت بحران است. نگهبان در صورت بروز حادثه نباید به هیچ عنوان بترسد. نگهبانی که می تواند بحران را مدیریت کند، معمولا آرامش خود را به راحتی حفظ می کند و به دیگران آموزش می دهد که چگونه پروتکل های لازم را در مواقع اضطراری اجرا کنند.

مزایای کار به عنوان نگهبان

در رابطه با قانون کار در مورد شغل نگهبانی گفته شد که افراد حاضر در این شغل می توانند از مزایای قوانین وزارت کار بهره ببرند. اما یکی از سوالاتی که پیش می آید، این است که مزایای شغل نگهبانی چیست. مهم ترین مزایای شغل نگهبانی عبارتند از:

• ساعت کاری انعطاف پذیر

نگهبانان ساعت کاری انعطاف پذیری دارند. برای مثال بسیاری از نگهبانان شیفت های شب، تعطیلات آخر هفته یا همان ساعت کاری عادی را دارند. همچنین یک نگهبان ممکن است بسته به شرکتی که برای آن کار می کند، ساعت کاری خود را در یک شیفت طولانی یا چندین شیفت کوتاه تمام کند.

• راحتی بیشتر

اگر از نشستن بر روی صندلی برای یک مدت طولانی متنفر هستید، می توانید شغل نگهبانی را انتخاب کنید؛ زیرا کسانی که به عنوان نگهبان استخدام می شوند، معمولا باید در راهرو ها قدم بزنند و مناطق مختلف را چک کنند. این باعث می شود که این دست از افراد زمان بیشتری را راه بروند و کمتر نیاز باشد که روی صندلی بنشینند.

• نیاز نداشتن به مدرک دانشگاهی

برای استخدام به عنوان یک نگهبان نیازی به مدارک دانشگاهی ندارید. البته باید توجه داشت که برای نگهبان شدن هنوز هم به مجوز نیاز خواهید داشت.

نتیجه گیری

نگهبانی یکی از شغل های مهم و ارزشمندی است که تمامی کسب و کار ها و مراکز مهم به آن نیاز دارند. زیرا نگهبانان می توانند امنیت یک ناحیه را تامین کنند و به افراد صاحب ملک این اطمینان را دهند که در نبود آن ها اتفاق ناگواری نخواهد افتاد. برای آشنایی بیشتر افرادی که قصد دارند به عنوان نگهبان مشغول به کار شوند، در این مقاله در رابطه با قانون کار در مورد شغل نگهبانی و نکات مربوط به آن توضیح داده شد.