خدمات نگهداری شهرک ها

خانه یک فضای شخصی است که به عنوان یکی از نیاز های اولیه هر فرد محسوب می شود.
به همین خاطر با توجه به افزایش جمعیت، مکان های بسیار زیاد و جدید مسکونی در حال به وجود آمدن هستند.
یکی از این مکان هایی که معمولا جمعیت زیادی دارد و خانه های زیادی هم در آن وجود دارند، شهرک ها هستند.
به همین خاطر برای خدمات نگهداری شهرک ها نکات بسیار زیادی را رعایت کرد. ما در این مقاله در مورد تمامی نکاتی در این زمینه وجود دارد اشاره کرده ایم و درمورد آن توضیح داده ایم.

ویژگی های یک شهرک مسکونی خوب

سیستم حمل و نقل و خدمات خوب : یک شهرک خوب، شهرکی است که تمامی سیستم های حمل و نقل آن به خوبی به هم متصل باشند.
همچنین معمولا وجود امکانات دیگری مانند مراکز خرید، سینما و بیمارستان در مجاورت و نزدیکی شهرک ها نیز یک امتیاز محسوب می شود.
فضای مناسب: یکی دیگر از نشانه های یک شهرک خوب، مربوط به فضای آن می شود. در خدمات نگهداری شهرک ها باید گفت که وجود فضای خوب صرفا به محوطه آپارتمان یا خانه شما مربوط نمی شود بلکه به تمامی نواحی شهرک مربوط می شود. تمام فضای شهرک باید جای کافی داشته باشد و نمای زیبایی نیز داشته باشد.
امکانات امنیتی : یکی دیگر از نکات بسیار مهم، وجود امکانات امنیتی در شهرک است. برای مثال در مناطق مهم شهرک باید دوربین های مداربسته وجود داشته باشند.
همچنین شهرک باید نیروی هایی را برای تامین امنیت و نظارت بر نقاط مختلف شهرک داشته باشند تا بتوان از بابت امنیت شهرک اطمینان داشت.
امکانات اضافی : یک نکته دیگر که در مورد خدمات نگهداری شهرک ها باید بدانید، این است که یک شهرک به خوبی طراحی شده است و امکانات اضافی مانند یک پارک برای کودکان، یک سالن اجتماعات برای ساکنان منطقه و یک مکان مخصوص مانند پارک را برای ساکنان دارد.

ویژگی های یک شهرک تجاری خوب

نزدیکی به مردم: یکی از نشانه های یک شهرک تجاری خوب، نزدیک بودن به آن مناطق شلوغ و پر جمعیت است.
نزدیکی به رستوران ها و دیگر امکانات شهری قطعا یک مزیت محسوب می شود. در ضمن کارگران جوان به مراتب سریع تر به یک شهرک شلوغ جذب می شوند تا یک شهرک خلوت.
دسترسی به پارکینگ: یکی از ویژگی هایی که در خدمات نگهداری شهرک باید بدانید، این است که یک شهرک تجاری خوب، یک جای پارکینگ مخصوص و ایمن داشته باشد زیرا کسانی که به شهرک های تجاری می آیند حتما نیاز به یک پارکینگ دارند.
نور طبیعی: قطعا هیچ کس دوست ندارد که تمام ساعت کاری خود را در شهرک تجاری در یک اتاق با نور ضعیف باشد.
یکی از ویژگی های یک شهرک تجاری خوب، این است که تمامی ساختمان های آن مجهز به پنجره باشند تا نور طبیعی زیادی به ساختمان وارد شود.
وجود رستوران در محل: یکی از ویژگی های مهم که در خدمات نگهداری شهرک ها باید بدانید این است که یک شهرک خوب، دارای رستوران در داخل خود شهرک تجاری است.
در زندگی روزمره امروزی که افراد وقت زیادی ندارند، وجود یک رستوران در محل باعث صرفه جویی در وقت می شود.

ویژگی های یک لابی من خوب

مهارت های بالا

ساکنان شهرک از اجتماع ها و فرهنگ های مختلفی هستند. به همین خاطر لابی من استخدام شده در شهرک باید برای خدمات رسانی خوب و داشتن ارتباط موثر و درست با ساکنان مهارت های لازم را داشته باشد.
یکی از ویژگی هایی که یک لابی من باید داشته باشد، قابلیت صحبت کردن به بیش از یک زبان است.
البته در خدمات نگهداری شهرک ها باید بدانید که این مورد برای یک لابی من ضروری نیست اما قطعا در صورت بلد بودن یک زبان دیگر، یک مزیت برای فرد محسوب خواهد شد.
همچنین یک لابی من باید همیشه هشیار باشد و بر تمامی قسمت های شهرک نظارت داشته باشد و با کسانی که قوانین را زیر پا می گذارند برخورد کنند.
همچنین یک لابی من باید قدرت حل مسئله بالایی داشته باشد تا در صورت بروز هرگونه مشکل بتواند آن را به سرعت حل کند.

نگهداری از تجهیزات شهرک

یکی دیگر از وظایف های لابی من که در خدمات نگهداری شهرک ها باید بدانید، این است که یک لابی من باید همیشه از سالم بودن تجهیزات نصب شده در شهرک اطمینان داشته باشد.
البته لابی من ها قطعا تخصص کافی برای تعمیرات اساسی ندارند. به همین خاطر نیازی به تعمیر آن ها نیست. تنها کاری که آن ها باید انجام دهند، اطمینان از درست کار کردن تجهیزات است.
در صورتی که وسیله ای آسیب دیده بود باید با پرسنل تعمیر و نگهداری وسایل تماس بگیرند.
همچنین در صورت گم شدن و یا سرقت هر وسیله در شهرک فورا باید گزارش های لازم را به مسئول مربوطه بدهند.

نداشتن سابقه کیفری

یکی از ویژگی های بسیار مهم که در خدمات نگهداری شهرک ها باید به آن توجه کرد، این است که لابی من استخدامی به هیچ عنوان نباید سابقه کیفری داشته باشد.
مدرک لازم برای استخدام لابی من ها نیز یک دیپلم است و بیشتر از آن نیازی نیست زیرا تمامی نکات مهمی که وجود دارند توسط مسئول مربوطه آموزش داده می شود.
همچنین یکی دیگر از نشانه های یکی لابی من خوب، داشتن سابقه در این زمینه است. کسانی که سابقه کاری دارند، از افراد تازه کار شانس بیشتری برای استخدام به عنوان لابی من دارند زیرا این افراد تجربه بیشتری دارند و بهتر می توانند شهرک را کنترل کنند.
همچنین یکی دیگر از نکاتی در خدمات نگهداری شهرک ها باید به آن اشاره کرد این است، لابی من هایی که مدارک بیشتر و تخصصی تری در این زمینه دارند، از شانس استخدام بیشتری بر خوردارند.

وظایف نگهبان ها در شهرک های تجاری و مسکونی

در چند وقت اخیر، تقاضای نیروی های امنیتی تجاری و مسکونی بسیار افزایش یافته است زیرا نیرو های امنیتی یک اولین و مهم ترین نیرو هایی هستند که برای شهرک ها چه تجاری و چه مسکونی نیاز هستند. در این بخش در مورد مهم ترین وظایف نیروی های امنیتی که نقش مهمی در خدمات نگهداری شهرک ها دارند اشاره کرده ایم.

گشت زنی

اولین و مهم ترین وظیفه ای که نیروی های امنیتی شهرک های تجاری و مسکونی دارند، گشت زنی است.
نگهبانان امنیتی همیشه باید برای اطمینان از امن بودن محیط شهرک و نبود هیچ گونه مشکلی باید در آن گشت بزنند و تمامی مناطق را زیر نظر داشته باشند.
نیروی های امنیتی به تمامی فعالیت های مشکوک توجه زیادی دارند و با نظارت و کنترل تمامی ورود و خروج ها، قادر به شناسایی موارد مشکوک و ناهنجاری ها هستند و می توانند با آن برخورد کنند.

تایید و اجازه ورود به افراد

یکی از نکات مهم دیگر در خدمات نگهداری شهرک ها که به عهده نیرو های امنیتی است، کنترل رفت و آمد افراد است.
نگهبانان امنیتی باید تمامی ورود و خروج ها را کنترل کنند و زیر نظر داشته باشند. تمامی کارکنان امنیتی فقط باید به ساکنان و پرسنل مجاز اجازه ورود به ساختمان را بدهند.
بقیه افراد مانند مهمان ها باید قبل از ورود شناسایی شوند و قبل از ورود از نگهبان اجازه بگیرند.
نگهبانان امنیتی نیز باید در چک کردن وسایل کیف افراد مهارت داشته باشند زیرا یکی وظایف مهم نیروی های امنیتی در خدمات نگهداری شهرک ها این است که اطمینان حاصل کنند، افراد در ورود و خروج هیچ وسیله ممنوعه ای را با خود نیاورده باشند.

نظارت بر سیستم های امنیتی و اعلام حریق

همان طور که گفتیم، شهرک ها معمولا دارای سیستم های امنیتی بسیار زیادی هستند. یکی از سیستم های امنیتی دوربین های مداربسته هستند.
این دوربین ها در حفظ امنیت و مدیریت شهرک کمک بسیار زیادی به نیروی های امنیتی می کنند. به همین خاطر تمامی نیروی های امنیتی باید طرز استفاده و کار با آن ها را بلد باشند.

یکی دیگر از سیستم های امنیتی که در شهرک وجود دارد، سیستم های اعلام حریق هستند. گاهی اوقات سیستم های اعلام حریق به اشتباه به دلیل عواملی مانند دود سیگار فعال می شود.
به هر حال این وظیفه نگهبان است که در خدمات نگهداری شهرک ها به تمامی قسمت ها توجه کند و در صورت به صدا در آمدن زنگ حریق در کوتاه ترین زمان ممکن دلیل به صدا در آمدن زنگ حریق را پیدا کنند و در صورت نیاز با نیروی آتش نشانی به سرعت تماس بگیرند.

واکنش صحیح به شرایط اضطراری

اگر چه بروز اتفاق های امنیتی در شهرک ها تقریبا نادر است، اما باز هم امکان آن وجود دارد.
در خدمات نگهداری شهرک ها یکی از وظایفی که نیروی های امنیتی دارند این است که برای این شرایط کاملا آماده باشند و بتوانند در کوتاه ترین زمان ممکن به آن یک واکنش صحیح نشان دهند تا بتوانند ایمنی همه پرسنل و ساکنان را تضمین کنند.

راه های تامین و استخدام نیروی نگهبان

تابلو های کار

تابلو های کاریابی آنلاین و آفلاین یکی از بهترین روش ها برای جذب نیروی نگهبان است.
در اینترنت سایت های بسیار زیادی وجود دارند که می توانید از آن ها برای تامین نیروی مورد نیاز خود استفاده کنید.
یکی از خوبی هایی که این روش دارد این است که استفاده از آن ها بسیار آسان است و تقریبا هیچ هزینه ای ندارد. برای خدمات نگهداری شهرک ها اگر تیم کوچکی دارید، این روش یکی از مناسب ترین روش ها برای شما است زیرا با این کار در وقت خود صرفه جویی می کنید و می توانید زمان بیشتری را به بقیه کار ها اختصاص دهید.

اما یکی از بدی هایی که این روش دارد این است که بخاطر استقبال بسیار زیاد از سایت های کاریابی، افراد بسیار زیادی آگهی شما را خواهند دید و افراد زیادی برای شما درخواست مصاحبه کاری خواهند فرستاد.
اگر درخواست های شغلی زیادی دریافت کنید، بررسی تمام آن ها زمان زیادی خواهد برد و یکی از نکات مثبت این روش را به یک نکته منفی تبدیل خواهد کرد.

منابع انسانی داخلی

برای خدمات نگهداری شهرک ها و تامین نیروی های امنیتی، بسیاری از افراد و شرکت ها، تیم مخصوصی برای این کار درست کرده اند.
اگر شما هم از همین دسته از افراد هستید و تیمی مخصوصی کنار هم جمع کرده اید، باید بدانید که این روش خوبی ها و بدی هایی دارد.
یکی از خوبی هایی که این روش دارد این است که تیم استخدام نیرو از همه بیشتر با فرهنگ و روش های شما آشنا هستند می توانند بهتر نیرو های استخدامی را پیدا کنند.

اما یکی از بدی هایی که این روش دارد، این است که استخدام یک نیروی جداگانه برای استخدام نیروی های دیگر، هزینه های شما را افزایش خواهد داد.

ارجاعات

استخدام از طریق ارجاعات شخصی از افسران و سرپرستان امنیتی فعلی شما، یا می تواند بسیار خوب باشد یا خیلی بد.
همه چیز بستگی به شرکت شما و افرادی که استخدام می کنید خواهد داشت. به همین خاطر مهم است که افراد قابل اعتماد را استخدام کنید.