انبارداری صنعتی فرآیند ذخیره و توزیع کالاها و مواد مورد استفاده در تولیدات صنعتی است. این بخش مهمی از زنجیره تامین است، زیرا تضمین می‌کند که کسب‌وکارها مواد مورد نیاز خود را برای عملکرد کارآمد دارند. عوامل متعددی وجود دارد که انبارهای صنعتی باید در نظر گرفته شوند، از جمله: نوع کالای در حال انبارداری: انبارهای [...]
انبارداری داروخانه فرآیند نگهداری و توزیع محصولات دارویی است. این بخش مهمی از زنجیره تامین مراقبت های بهداشتی است، زیرا تضمین می کند که بیماران در زمان نیاز به داروهای مورد نیاز خود دسترسی دارند. تعدادی از عوامل وجود دارد که انبارهای داروخانه باید در نظر بگیرند، از جمله: نوع محصولات نگهداری شده:محصولات دارویی به دما، [...]
رفتار سازمانی رشته ای از مطالعات است که بر رفتار افراد و گروه های درون سازمانی تمرکز دارد. این یک زمینه پیچیده و چند وجهی است که بر اساس نظریه ها و تحقیقات رشته های مختلف از جمله روانشناسی، جامعه شناسی و اقتصاد است. جنبه های مختلفی از رفتار سازمانی وجود دارد که می توان آنها [...]
مدیریت عملکرد یکی از وظایف حیاتی منابع انسانی (HR) است. این فرآیند تعیین اهداف، نظارت بر عملکرد و ارائه بازخورد به کارکنان است. مدیریت عملکرد به چند دلیل مهم است، از جمله: بهبود عملکرد کارکنان: مدیریت عملکرد می تواند با ارائه اهداف و انتظارات روشن به کارکنان و ارائه بازخورد در مورد عملکردشان به بهبود عملکرد [...]
برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) فرآیند پیش بینی و برآوردن نیازهای منابع انسانی یک سازمان است. این یک کارکرد حیاتی هر سازمانی است، زیرا کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که سازمان دارای افراد مناسب با مهارت های مناسب در مکان های مناسب در زمان مناسب است. تعدادی از تکنیک های مختلف HRP وجود دارد [...]
