برای گرفتن حداکثر بهره از نیروی انسانی لازم است که برنامه ای مشخص برای هدایت آن ها داشته باشیم و همه چیز در بهترین حالت خود باشد. به همین دلیل است که امروزه اکثر شرکت ها سعی می کنند تا مدل های مختلف مدیریت منابع انسانی را در شرکت خود پیاده سازی کنند تا بتوانند بهره [...]
امروزه در کسب و کار ها استراتژی های بسیار مختلفی یافت می شود که هر کدام از آن ها کاربرد های متفاوتی دارند. یکی از این استراتژی ها kPI است. به کمک KPI می توان متوجه شد که یک تیم منابع انسانی در دستیابی به استراتژی های این منابع تا چه اندازه کار آمد است. اگر [...]
فرآیند استخدام نیروی انسانی ممکن است کمی پیچیده باشد. اگر مراحل مورد نیاز درست و صحیح انجام شوند، شما با کارکنانی پر شور و مناسب برای کسب و کارتان آشنا می شوید؛ اما اگر مرحله ای را فراموش کنید یا به هر دلیلی فرآیند را اشتباهی انجام دهید، ممکن است نیرو هایی نامناسب را استخدام کنید. [...]
منابع انسانی بدون شک مهم ترین بخش یک سازمان است؛ زیرا هیچ کاری بدون نیروی انسانی قابل انجام نیست. به همین دلیل است که برای این بخش باید برنامه های زیادی داشت تا بتوان از حداکثر ظرفیت نیروی انسانی استفاده کرد. یکی از بخش هایی که به شما کمک می کند تا نیرو های انسانی را [...]
یک شرکت به خاطر کارکنانش پیشرفت می کند. بخش های مختلف شرکت مانند تیم پشتیبانی مشتری، بازاریابی، فروش، منابع انسانی و ... می توانند یک شرکت را به موفقیت برسانند. نقش و مسئولیت های منابع انسانی در بخش های مختلف شرکت و ارتباط با کارمندان بسیار مهم است. وظایف مدیریت منابع انسانی مدیران در طول زمان [...]
