نظریه های مدیریت منابع انسانی مجموعه استراتژی ها، تاکتیک ها و اهدافی است که صاحبان کسب و کار و مدیران سازمان ها برای اداره امور مربوط به کارکنان از آن ها استفاده می کنند. نظریه های مدیریت منابع انسانی به تاثیر شیوه ها و ساختار های مدیریتی بر رفتار کارکنان با هدف رشد و موفقیت کسب [...]
منابع انسانی در هر شرکتی حوزه بسیار مهمی است که نقش های کلیدی و هسته ای بر عهده دارد. اگر شرکت ها با وظایف این حوزه آشنایی داشته باشند و سعی کنند به این حوزه رسیدگی بیشتری کنند، موفقیت خود را تضمین کرده اند؛ زیرا هدف نهایی و کلی این حوزه ارتقاء بیشتر شرکت است. ما [...]
مدیریت موثر منابع انسانی از هرج و مرج در سازمان جلوگیری می کند. از حل تعارضات داخلی گرفته تا یادآوری رعایت قوانین، همه از وظایف مدیریت منابع انسانی است. به همین دلیل ما در این مقاله می خواهیم 12 نکته از نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی را یادآوری کنیم تا مدیران بتوانند با استفاده از این [...]
کارکنان هر کسب و کاری برای موفقیت آن کسب و کار حیاتی هستند. نیروی انسانی کسب و کار ها، دارایی و سرمایه ارزشمند آن ها هستند. مدیریت منابع انسانی اقدامی ضروری برای هر کسب و کاری است که می خواهد به رشد و پیشرفت نزدیک شود. مهم نیست که کسب و کار شما چقدر بزرگ یا [...]
نیروی انسانی هر شرکت مهم ترین قسمت آن شرکت است؛ زیرا تمامی پروژه های شرکت به کمک نیروی انسانی است که پیش می رود و شرکت به کمک این نیرو می تواند پیشرفت کند. به همین دلیل است که مدیریت منابع انسانی تا این اندازه اهمیت دارد. با مدیریت منابع انسانی می توان نیروی کار را [...]
