اعتماد، یکی از مهم‌ترین ارکان هر رابطه‌ای، از جمله روابط کاری است. اعتماد بین مدیران و کارکنان، نقشی اساسی در موفقیت سازمان ایفا می‌کند. وقتی مدیران به کارکنان خود اعتماد دارند، کارکنان احساس مسئولیت و تعهد بیشتری می‌کنند و با انگیزه بیشتری کار می‌کنند. در نتیجه، بهره‌وری سازمان افزایش می‌یابد. راهکار برای مقابله با بی‌اعتمادی در [...]